2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整，女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比之前来说少了20天。西安代孕网站其中单胎顺产的，会有98天产假，产前休息15天，产后休息83天。难产的会增加15天产假。

产假规定是什么

什么是产假，顾名思义就是生宝宝时候休息的假期。那么什么是产假规定？它的依据是什么？产假又有哪些相关规定呢？

产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假规定，就是一份有利于保障孕妇权益的一份文件，这份文件中规定了在职孕妇应该享有的假期、薪水等，具有法律效益。2014年4月18日最新出台了产假的相关规定，对以前的某些项目做了调整。

2022年产假新规定是什么？

2022年产假新规定是女职工在分娩后有权享受98天的产假，包括15天的产前假。如果是难产，产假将增加15天；如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假将增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，可享受42天产假。

以下是必须要有的休息时间。

1.产假：98天，15天（难产），15天（多胞胎每增加一个婴儿）。

2.产前检查：女职工在怀孕期间经医疗卫生机构同意进行产前检查的劳动时间（包括怀孕12周内的第一次检查），应计入劳动时间。但是有的企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间确定为病假，属于旷工，这是不合法的，侵犯了女职工的合法权益。

3.产前休息：怀孕七个月以上的，需要增加每天休息一小时的时间，不安排夜班。

4.哺乳时间：出生后第一年内每天两次，每次30分钟，也可以合并计算。

高龄产妇二胎休假规定是什么？

其实对于产假来说，不管是否是高龄产妇，不管是否是二胎，或者是三胎，只要是符合计划生育的，都可以在生产的时候享受产假，国家规定的法定产假为98天，除此之外，每个地区还有鼓励生育延长假，这个假期就不是统一的了，有些地方是60天，有些地方是80天，比如四川和重庆等地就是60天，而广东是80天，天津、湖北和浙江等地则只有30天的假期。

其实我们一般说的产假就是指的国家规定的基础性产假和鼓励下产假，是由这两部分组成的，而不是单纯的指98天，所以一般孕妇的产假是有158天的，其实以前还有晚育假，但是现在很多地方都已经取消了，如果还有晚育假的话，晚育假就要以每个地区的计生政策为依据了。

产假规定

二胎新政策出台后，二胎产假、生育津贴报销也成了大家比较关心的问题之一，就现在了解到的情况来看，西安、宝鸡产假、津贴不变，与一胎并无差异。

二胎享受规定产假

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎生育1个婴儿增加15天，陕西在法定基础上增加60天，男方护理假为15天(异地二十天)，女职工参加孕前检查的增加10天。

Tips:

陕西合法生育的女职工产假、哺乳假最高可达11个月18天，而且产假期间按出勤对待，各工资、福利待遇不变。

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