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发布时间:2022-11-22 22:14作者:西安代生公司

2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整,女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比之前来说少了20天。其中单胎顺产的,会有98天产假,产前休息15天,产后休息83天。难产的会增加15天产假。

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产假规定

二胎新政策出台后,二胎产假、生育津贴报销也成了大家比较关心的问题之一,就现在了解到的情况来看,西安、宝鸡产假、津贴不变,与一胎并无差异。西安代孕网站

二胎享受规定产假

我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,难产增加15天,多胞胎生育1个婴儿增加15天,陕西在法定基础上增加60天,男方护理假为15天(异地二十天),女职工参加孕前检查的增加10天。

Tips:

陕西合法生育的女职工产假、哺乳假最高可达11个月18天,而且产假期间按出勤对待,各工资、福利待遇不变。

产检假规定

什么是产检假规定呢?相信许多职场妈妈都了解,国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:

怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;

怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;

怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;

怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。

2022劳动法规定高龄产妇产假规定是什么?

高龄产妇二胎休假规定

2022劳动法对高龄产妇生二胎产假的具体规定如下:

1、不论是生育一孩、还是二孩,只要符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;

2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

3、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假;

4、丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天;

不过需要注意的是,由于不同地方的情况和具体规定不同,所以产假的时间也是有所差异的,具体需要根据当地和公司单位的实际情况来看,因此建议大家最好咨询一下本地政府机关的相关工作人员,以当地最新政策规定为准。


参考资料

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