2022劳动法对高龄产妇二胎休假规定的天数上做出了调整，女性产假调整为98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比之前来说少了20天。其中单胎顺产的，会有98天产假，产前休息15天，产后休息83天。难产的会增加15天产假。

厦门产假规定

根据《厦门市统计局考勤与请休假规定》，第二章第九条生育假的规定，正常生育的，厦门市内女职工产假为180天，男职工产假陪护假为15天。

厦门产假180天有明文规定

针对女职工怀孕流产的情况，根据医疗保健部门的意见，单位应适当给予产假，怀孕未满4个月流产的，休产假15天，怀孕满4个月流产的，休产假42天。

Tips:

厦门市内思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区等6个辖区都按以上产假规定执行，厦门全面实现产假180天。

产假规定

二胎新政策出台后，二胎产假、生育津贴报销也成了大家比较关心的问题之一，就现在了解到的情况来看，西安、宝鸡产假、津贴不变，与一胎并无差异。

二胎享受规定产假

我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎生育1个婴儿增加15天，陕西在法定基础上增加60天，男方护理假为15天(异地二十天)，女职工参加孕前检查的增加10天。

Tips:

陕西合法生育的女职工产假、哺乳假最高可达11个月18天，而且产假期间按出勤对待，各工资、福利待遇不变。

劳动法怎么规定育儿假的？

劳动法关于育儿假的最新规定为：公民只要按照相关法律法规办理结婚登记，即可享受法定婚假和产假。根据法律，配偶也可以享受自己的育儿假。

先决条件是：工作超过一年的配偶生育，特别是近几年，国家补偿增加了男性可以休育儿假的天数，作为父亲你也希望他能休多参与育儿活动。最新的育儿假规定将于2022年生效：如果3岁以下的孩子在家，雇主每年可以给予配偶双方5-15天的育儿假。育儿假应在当年休，不能累积到下一年。西安代孕妈妈

国家对产假、陪产假、产假、育儿假等政策的调整，旨在鼓励适龄生育。希望它能减轻生育和育儿的压力。

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